В этот раз к прошлым направлениям конкурса («Лидер практики наставничества» и «Лучшая практика организации наставничества») добавилось еще одно – «Лучшая идея практики наставничества». Как объясняет организатор, Корпоративный университет гидроэнергетики, цель этого трека – генерация и сбор идей практик, имеющих перспективу реализации в Группе.

В индивидуальном соревновании «Лидер практики наставничества» тоже произошли изменения. Здесь номинаций стало на две больше за счет «Амбассадора профессии» и «Наставника по безопасности». Последняя – для работников, которые передают свои знания и опыт в области охраны труда, а звания амбассадоров получат те, кто консультирует молодых специалистов и помогает им. Причем круг для определения сужен по профессиональному признаку – амбассадоров ищут среди инженеров ПТС ГЭС, РЗА, по турбинному и гидромеханическому оборудованию, мониторингу оборудования и ГТС, машинистов гидроагрегатов. Эти специальности выбрала проектная группа Сообщества молодых работников Группы РусГидро, то есть потребность в наставничестве по ним оценена как очень высокая.

Организаторы конкурса ждут заявок до 9 июля 2023 года. В соответствии с Положением о конкурсе участники должны приложить к заявке видеоролик или презентацию, в зависимости от направления. До 8 сентября все заявки пройдут оценку экспертных комиссий, в состав которых входят руководители профильных департаментов, финалисты и победители первого конкурса, лидеры проектов СМР. В ходе отборочного этапа на сайте КорУнГа будет также организовано зрительское онлайн-голосование за конкурсантов в направлении «Лидер практики наставничества».

В финальный этап пройдут конкурсанты, занявшие 1–10-е места, а в индивидуальном соревновании среди лидеров практик только первые три призера. Финал конкурса пройдет с 10 по 13 октября в очном формате на базе НИУ «МЭИ» в Москве. Церемония награждения состоится на площадке Молодежного дня Российской энергетической недели – 2023.

Всем финалистам будут вручены сертификаты на обучение по развитию навыков наставничества. Победителей по направлению «Лучшая практика организации наставничества» наградят переходящим кубком конкурса, а обладателей первых мест по номинациям в направлении «Лидер практики наставничества» ждет знак отличия «За наставничество».

«Участие в конкурсе 2021 года дало мне возможность взаимодействовать с профессионалами своего дела – коллегами из Исполаппарата РусГидро, КорУнГа, филиалов и ПО. Мы легко определили общие интересы – это развитие обучаемого, передача знаний и опыта. Мы и сейчас обсуждаем друг с другом идеи.

Приятным бонусом является открытость информационных материалов, а это значит, что всегда есть то, что можно взять на вооружение и воплотить в жизнь, – говорит Евгения Ефременко, ведущий специалист по охране труда Якутскэнерго. – Призываю коллег не бояться заявить о себе».

Наш проект и программа обучения «Лучшие практики и инструменты наставничества» уже получили высокую оценку профессионального сообщества и стали победителями Общероссийской премии «Топ-3 организаций-лидеров менторов России – 2022». Рада, что проект стартует уже во второй раз именно в Год наставника и педагога. Ждем новых участников, интересные идеи и яркие практики.

Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на портале в разделе «Соревнования и конкурсы».