Организаторы конкурса получили 95 заявок-презентаций от работников филиалов и подконтрольных организаций Группы. Для сравнения: в первом подобном конкурсе участвовали 70 сотрудников энергохолдинга. По количеству участников – 11 человек – лидирует ДРСК, на втором месте – Зейская ГЭС. Финалист первого конкурса, начальник отдела управления персоналом Зейской ГЭС Денис Зименс, провел активную разъяснительную работу в своем коллективе, и в результате сразу девять его коллег подали заявки. Впервые в конкурсе участвуют педагоги пяти школ – партнеров РусГидро.

Самое популярное направление – «Лидер практики наставничества». В нем семь номинаций, две из которых – «Амбассадор профессии» и «Наставник по безопасности» – впервые введены в нынешнем году. Лидером по числу заявок в этом треке стала номинация «Наставник на производстве».

В составе жюри – эксперты Исполаппарата, финалисты первого конкурса наставников и лидеры проектов Сообщества молодых работников, которые тематически связаны с номинациями конкурса.

В ходе отборочного этапа с 1 по 18 сентября 2023 года на сайте КорУнГа hydroschool.ru пройдет зрительское онлайн-­голосование за участников конкурса в направлении «Лидер практики наставничества».

Напомним, что в финал выйдут конкурсанты, занявшие первые десять мест, а в индивидуальном соревновании среди лидеров практик – только трое лучших в каждой номинации трека. Все финалисты «Энергии наставничества» получат возможность стать участниками модульной программы обучения в Корпоративном университете гидроэнергетики, а победители трека «Лидер практики наставничества» будут отмечены знаком отличия «За наставничество». Финал состоится осенью в Москве.