Корпоративное обучение – важная составляющая программы подготовки персонала Группы РусГидро. В этом году внимание было сосредоточено на повышении квалификации ремонтного персонала. В рамках сотрудничества ДГК и НИУ «МЭИ» 191 работник компании прошел обучение по четырем направлениям: «Технологии обработки и исследования материалов энергетического оборудования», «Обследование и наладка опорно-подвесных систем», «Диагностика и ремонт тепломеханического оборудования тепловых электрических станций», «Планирование производства и ремонтов. Проведение ремонтов и технического обслуживания».

Работники укрепляли теоретическую базу и улучшали навыки в сфере эффективного планирования и выполнения ремонтов. Акцент делался на диагностику состояния металла оборудования ТЭЦ и тепловых сетей. Для лучшего усвоения материала применялись технологии виртуальной реальности (VR). Например, с помощью компьютерной 3D-модели парового котла обучающиеся детально изучали работу агрегата в разных режимах. В лабораторных занятиях, проходивших на базе Хабаровской энерготехнологической компании, использовались приборы для определения механических и технологических свойств, структуры металла. Кроме того, были организованы практические занятия по работе с программным обеспечением ZuluGIS и ZuluThermo для гидравлических расчетов тепловых сетей, что в настоящее время является важным направлением работы для ДГК.