Соглашения между работодателем и трудовым коллективом института, которые закрепляют права и обязанности сторон и социальные гарантии сотрудникам, оценивались по целому ряду показателей. Главные среди них – соответствие отраслевым нормам и стандартам, наличие установленных льгот, гарантий и компенсаций работникам сверх норм, предусмотренных законодательством Российской Федерации, выполнение мероприятий, предусмотренных договором. В итоге после проведенной экспертизы ­документу ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева было решено присудить почетное второе место. 

«Наш коллективный договор включает в себя взаимные обязательства сторон по целому ряду ­вопросов, среди которых улучшение условий и охраны труда сотрудников института, охрана здоровья, соблюдение интересов работников, льготы, пособия, компенсации, – отметила председатель первичной профсоюзной организации ВНИИГ ­Надежда Осмоловская. – При этом у нас всегда стопроцентное соблюдение всех прав и гарантий сотрудников, все мероприятия, предусмотренные коллективным договором, обязательно выполняются».