С 2002 по 2008 год в России прошло реформирование электроэнергетической отрасли: региональные энергокомпании были разделены по видам деятельности — диспетчеризация, генерация, передача электроэнергии и ее сбыт.
ДГК сформировалась на базе генерирующих активов Хабаровскэнерго, Дальэнерго, Амурэнерго, ЛуТЭК, части Якутскэнерго. Операционную деятельность предприятие начало с 1 января 2007 года. В 2012-м ДГК вошла в состав РусГидро.
В соответствии с решением Совета директоров ДГК создала представительство в городе Хабаровске и семь филиалов: Хабаровская, Амурская, Приморская генерации, Хабаровская теплосетевая компания, Приморские тепловые сети, Нерюнгринская ГРЭС и ЛуТЭ К.
ДГК — крупнейшее дочернее общество Группы, самая большая по установленной мощности (4614 МВт) территориальная генерирующая компания и крупнейший участник энергетического рынка Дальнего Востока. Зона деятельности охватывает десятую часть России — 1602 тыс. км2 в пяти различных регионах. В составе ДГК 17 электростанций, 14 крупных отопительных котельных и 1845 км тепловых сетей. Тепловая мощность предприятий ДГК — 12 807 Гкал/ч.
Коллектив компании насчитывает более 10 тыс. работников. Их слаженный труд позволяет согревать и обеспечивать энергией более 4 млн человек.
В год своего 20-го юбилея ДГК продолжает непрерывную модернизацию и расширение по нескольким проектам сразу. Ведутся улучшение и газификация ТЭЦ, проходят масштабные реконструкции энергообъектов и тепловых сетей, реализуются десятки производственных программ по повышению надежности и снижению потерь на производстве.
С января 2025 года ДГК перешла в ценовую зону объединенного рынка электроэнергии и мощности. Это дополнительно стимулирует энергокомпанию повышать собственную эффективность, снижать расходы энергии на собственные нужды, а сэкономленные киловатт-часы продавать потребителям.
Компания ведет активную работу по привлечению молодых кадров: организовано десять специализированных энергоклассов в школах на всей территории присутствия ДГК, открыто десять профессиональных мастерских на базе колледжей и ссузов, разрабатываются программы обучения на базе собственного Центра подготовки персонала, возрождена традиция студотрядов.